Arbeitswelt

(Selbst-)Führung

Kann man resilienter werden im Arbeitsalltag?

In heute erwünschten Hochleistungskulturen sollen Mitarbeiter neue Aufgaben motiviert und zupackend meistern, hohes Arbeitspensum vorausgesetzt. Dass das oft in Überforderung umschlägt, belegen die gestiegenen Zahlen zu psychischen Erkrankungen. Was sagt die Resilienzforschung?

Künstliche Intelligenz und HR

Für Personaler: neuer Praxisleitfaden zu KI

Ein Arbeitszeugnis, die schnelle Antwort auf Fragen zur Urlaubsregelung oder aber eine...

Startup-Finanzierung  

Bayern überholt Berlin

Bayern sicherte sich 2024 mit 2,33 Milliarden Euro erstmals den Spitzenplatz bei...

Nur noch 'Nice to have'?

Homeoffice ist für die Mehrheit kein Killerkriterium (mehr)

Laut einer Umfrage erwartet zwar fast ein Drittel der Bewerbenden künftig mehr...

Großunternehmen setzen auf »Kollege KI«

Bitkom: Hilft Künstliche Intelligenz gegen den Fachkräftemangel?

Künstliche Intelligenz in der Softwareentwicklung oder ein KI-Chatbot, der bei...

»Deutschland muss KI-Land werden«

ITK-Branche plant 2025 mit 20.000 neuen Jobs in Deutschland

Krise? Welche Krise? Neuesten Bitkom-Zahlen zufolge wächst der deutsche ITK-Markt 2025...

Software bleibt Zugpferd  

Anstieg der Startup-Gründungen um 11 Prozent  

Krisenzeiten sind Gründerzeiten - immer mehr Menschen in Deutschland wagen den Sprung...

Vom Schülerpraktikum ins Führungsgremium

Sebastian Wohlleben wird neuer VP Operations EMEA bei Ziehl-Abegg

Sebastian Wohlleben übernimmt zum Jahresbeginn 2025 eine Schlüsselrolle bei...

Sogenannter »Türstehereffekt«

Diskriminierung auf Karriereplattformen

Kontaktanfragen schwarzer Menschen werden auf LinkedIn seltener angenommen als die von...

Restrukturierung

Knapp 3500 Beschäftigte in Deutschland verlassen SAP

Im Zuge des globalen Umbauprogramms verlassen 3.479 Mitarbeiter SAP. Weltweit sollen...